Лановецьке об`єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області інформує:
 

Умови призначення пенсії за віком

  Згідно Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» підставами одержання пенсії за віком є досягнення пенсійного віку та наявність необхідного страхового стажу.
Таким чином, українці набувають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років та за наявності наступного страхового стажу:
з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року – не менше 25 років;
з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року – не менше 26 років;
з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року – не менше 27 років;
з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року – не менше 28 років;
з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року – не менше 29 років;
з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року – не менше 30 років;
з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року – не менше 31 року;
з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року – не менше 32 років;
з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року – не менше 33 років;
з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року – не менше 34 років;
починаючи з 1 січня 2028 року – не менше 35 років.
Пенсійний вік в Україні для чоловіків і жінок встановлений на одному рівні – 60 років. Однак, жінки будуть виходити на пенсію в шістдесят тільки з 2021 року. Зараз же для жіночої частини населення 1961 р.н., і старше збільшення пенсійного віку відбувається поступово. Таким чином, право на пенсію у них виникає після досягнення такого віку:
58 років 6 місяців – які народилися  з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року;
59 років – які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року;
59 років 6 місяців – які народилися  з 1 жовтня 1960 року по 31 березня  1961 року;
60 років – які народилися з 1 квітня 1961 року по 31 грудня 1961 року.
У разі відсутності, починаючи з 1 січня 2018 року, необхідного страхового стажу пенсійний вік встановлюється після досягнення  63 років  за наявності страхового стажу: по 31 грудня 2018 року – від 15 до 25 років;
з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року – від 16 до 26 років;
з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року – від 17 до 27 років;
з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року – від 18 до 28 років;
з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року – від 19 до 29 років;
з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року – від 20 до 30 років;
з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року – від 21 до 31 року;
з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року – від 22 до 32 років;
з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року – від 23 до 33 років;
з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року – від 24 до 34 років;
починаючи з 1 січня 2028 року – від 25 до 35 років.
У разі відсутності, починаючи з 1 січня 2019 року, страхового стажу, як зазначено вище,  право на призначення пенсії за віком мають особи після досягнення віку 65 років за наявності страхового стажу, зокрема в період:
з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року – від 15 до 16 років;
з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року – від 15 до 17 років;
з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року – від 15 до 18 років;
з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року – від 15 до 19 років;
з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року – від 15 до 20 років;
з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року – від 15 до 21 року;
з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року – від 15 до 22 років;
з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року – від 15 до 23 років;
з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року – від 15 до 24 років;
починаючи з 1 січня 2028 року – від 15 до 25 років.
Новою нормою у законодавстві є те, що з 01.01.2018 року окремі періоди можуть бути зараховані до страхового стажу лише для визначення права на призначення пенсії за віком при цьому їх не враховують під час розрахунку її розміру. Зокрема, пунктом 3-1 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії включають періоди:
1) ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку:
З 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року включно, що підтверджуються довідкою про реєстрацію, як суб’єкта підприємницької діяльності; з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно, за умови сплати страхових внесків  (єдиного внеску) незалежно від сплаченого розміру (крім випадків звільнення від сплати єдиного внеску);
2) проходження військової служби по 31 грудня 2017 року включно;
3) перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно;
4) перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 1 січня 2004 року до часу запровадження сплати страхових внесків (єдиного внеску) за жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Зазначені вище періоди зараховують до страхового стажу лише для визначення права на пенсію за віком. У разі визначення права на призначення інших видів пенсій (наприклад, за інвалідністю) такі періоди не зараховують.
Починаючи з 1 січня 2028 року, у разі наявності 40 і більше календарних років страхового стажу, пенсія за віком призначається незалежно від віку.
У період з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2020 року особам, які досягли 60 річного віку, та не набули необхідного страхового стажу, але  за умови наявності у них не менше 15 років страхового стажу, призначатимуть тимчасову державну соціальну допомогу особі, яка не працює і досягла загального пенсійного віку, але не набула права на пенсійну виплату.
Тимчасову допомогу призначатимуть органи соціального захисту населення. Виплачуватимуть її до досягнення особами віку, з якого вони набувають право на призначення пенсії.